为和谐劳动关系创建提供有力支撑，提升基层劳动关系治理能力，6月5日至6日，湖南省韶山市举办2025年劳动关系协调员培训班。韶山市辖区内的用人单位主要负责人、从事人力资源和工会、乡镇、村（社区）等相关工作的全职或兼职岗位共120位协调员参加学习。
韶山市劳动关系协调员培训班开班动员（韶山市人社局 供图）
本次培训活动的内容包括企业工伤认定程序及赔偿标准深度解读、解除劳动合同经济补偿的计算全解析等实用课程，也有新型劳动关系的探讨的宏观思考。课程紧贴韶山用工实际，实用性强。通过案例分析，深入浅出讲解处理劳动纠纷和谐处理之道。
展开剩余54%韶山市劳动关系协调员培训班现场（韶山市人社局 供图）
湖南大北农动物药业有限公司人力行政经理成霞课后分享心得时说：“这次培训真是一场及时雨！以前处理赔偿和工资发放问题时，总有这样那样的顾虑担心，这次学习，老师讲的很多案例有针对性，很受启发，心里有底多了。”
韶山三旺实业有限公司人事专员杨令说：“课程设计很好，我对劳动争议处理有了更清晰的思路，以后处理相关事务更有信心了。”学员们纷纷表示，今后要努力做到学以致用，提高解决实际问题的能力。
一直以来，韶山市在劳动关系协调工作上积极作为，日常监管常抓不懈。近三年里，灵活运用“双随机、一公开”抽查和重点检查相结合的执法检查机制，累计检查用人单位66家次，下达整改指令书16份，纠正了诸多诸如劳动合同签订不规范、社保缴纳不足、工资支付拖延等违法违规行为。
劳动关系协调员队伍是构建和发展和谐劳动关系的一支重要力量，是化解劳动关系风险矛盾的第一道防线。2021年至2025年，韶山市累计培训劳动关系协调员360余名，基本覆盖韶山市大、中、小型企业。这支队伍在加强劳动合同管理、争议调解和促进用人单位内部自主协调发挥了重要作用。
韶山市人社局相关负责人表示，这次培训是韶山市人社局落实“走、找、想、促”三听三问走访调研活动的又一次生动实践。下一步，韶山市人社局将积极落实上级“和谐三湘行”号召，深入开展“和谐三湘行”劳动关系主题活动，为韶山构建良好的和谐劳动关系和发展氛围。（周凤霞 杨锯）
发布于：北京市